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应城“积分制”管理让党员成“主角” 党组织有“标尺”

更新时间:2019年12月04日 点击数: 我要投稿 字号:

应城网12月4日讯? ?应城市积极推行“积分制”管理, 避免党员管理考核上的“糊涂账”和“人情分?#20445;?#20026;推动党的一切工作落实到支部、活动落实到党员、效果落实到群众,营造党员互争先进良好氛围,切实发挥党员?#30830;?#27169;范作用做出了有益尝试。

通过手机扫描二维码获知党员信息?

应城市四里棚?#20540;?#21150;事处,是该市最早试点“积分制”管理的乡镇。2018年选取了四里棚刘杨社区和孙熊村试点“党员?#30830;?#25351;数积分制管理”考核评价体系,通过创新党员?#30830;?#25351;数管理,实时晒出党员“成绩单?#20445;?#36827;一步激发党员?#28216;?#27963;力,党支部组织力明显提升。

据应城市四里棚刘杨社区党总支副书记、居委会副主任王幺华介绍,该社区党员积分是党员?#30830;?#25351;数的直观体现,由基础积分和“党员+”积分两部分组成,各占50分。

社区“一事一议”公开?

“年底由社区三个党支部分别从政治觉悟、纪律遵守、脱贫攻坚、乡村振兴、党建工作等10个方面对党员打分,评定星级,并录入后台系统,生成个人唯一的二维码,群众通过手机扫描二维码可以查阅每名党员的信息及履职尽责情况,随时接受上级党组织及党员群众的监督。”

社区党员干部认真服务办事?

自推行党员?#30830;?#25351;数管理以来,农村党员主动参与联系帮扶群众1300余人,协调纠?#20303;?#30683;盾1208起,开展志愿服务活动500多人次。

应城市四里棚刘杨社区党员刘作鹏说,自参加 “党员?#30830;?#25351;数”管理之后,参加“三会一课”、“主题党日”和履职党员义务等?#35805;词薄?#19981;积极的情况都要扣分,参?#30001;?#21306;打扫卫生、秸秆禁烧巡查、治安巡逻等党员志愿者活动都可以加分。“有了这样一个量化的分数,我参加组织活动更准时了,参加党员志愿者活动更积极了。”

党员群众服务中心网上办事服务通道?

“少数党员参加活动不积极、一些非公党员作用发挥不明显。?#26412;?#24212;城市四里棚?#20540;?#20826;工委组织干事曹敏介绍,四里棚是一个城郊乡镇。因国有企业改制等原因,党员管理及作用发挥问题比较突出。针对这些问题,在全镇党员中,推行了积分考核管理,以量化考核的方式,创新了党员教育管理,推动了党员?#30830;?#27169;范作用,促进了各项中心工作的完成。

“积分制”管理体系,在应城市四里棚取得一定成效后,该市市委组织部2019年在杨岭镇伍份村建立?#26696;好?#28165;单”?#35745;?#26426;制,进一步细化“积分制”管理体系,提升基层党员干部干事创业激情。

党员到“农”字号企业帮忙答疑解?

据悉,杨岭镇伍份村过去是一个传统的农业村,没有特色支柱产业,村民?#33618;?#38752;种田或是外出打工为主,村集体经济基本为零,村两委班子工作热情不高。针对这种情况,该村抓住西部旅游经济板块这个契机,积极探索“党建引领、以农促旅、以旅兴农”的村集体经济发展?#32439;?#21518;,先后引进龙池山庄、楚珍园苗木花卉基地、湖?#27604;?#29738;粮食有限公司等企业后,“一二三”产业得到融合发展,2018年实现村集体经济收入20万元,村两委班子的干事创业激情得到充分激发,2019年?#26696;好?#28165;单”?#35745;?#26426;?#24179;?#31435;后,村两委班子的工作劲头更足了,工作作风更扎实了,说话有人听了,做事有人跟了。

伍份村“两委”会议

应城市杨岭镇伍份村党支部书记王进平说,开展活动后,村“两委”班?#29992;?#26376;开展两委班子互评、支部定评、国干审评,效果明显。提高了村干部积极性,提高了对群众的认识。“尤其是老百姓提出的问题,我们都有担?#20445;?#26377;责任,全心全意为人民服务。”

应城市杨岭镇组织干事丁琰认为,通过以上举措,镇村干部?#28216;?#20316;风纪律进一步转变,干事创业激情更加勃发,为推动全镇各项事业发展提供了坚强组织保障。“镇党委?#32454;?#33853;实《应城市村干部管理办法》各项规章制度,坚持严管厚爱相结合,在加?#30475;?#24178;部专职化?#28216;?#24314;设中,探索运用‘?#22909;?#28165;单’管理村干部,将干部绩效考核融入日常工作中,使干部管理工作做到‘平时有抓手、工作有量化、绩效有考核’,倒逼干部履职尽责。”

“积分制”管理,让党员成了“主角?#20445;?#20826;组织有了“标尺?#20445;?#32452;织生活有了“准则?#20445;?#25171;破了凭主观印象?#35745;?#20826;员的习惯模式,使评价有了硬邦邦的依据,党员人人肩上有担子、个个心中有压力,也为其发挥作用增添了?#20013;?#21160;力,也如同一面?#24213;櫻?#25552;醒党员时刻保持本色,奋勇争先。

(作者?#21644;?#35759;员艾聪衡、龚勋? ? 编辑:程国辉)

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